Управление по образованию, спорту и туризму Любанского районного исполнительного комитета Минской области

Голосование:

Знаете ли Вы, кто такие люди с ограниченными возможностями?
 
 
 

 
 
 
Государственные интернет-ресурсы
 

 
 
 
 
 
 
 

Интернет-магазин

Сейчас на сайте

Сейчас 205 гостей онлайн
В помощь председателям профсоюзных организаций PDF Печать E-mail

НОВОЕ Отчеты и выборы в помощь председателям первичных организаций (СКАЧАТЬ АРХИВ)

Примерные формы документации первичной организации (СКАЧАТЬ)

Нормы районного отраслевого Соглашения, улучшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством (см. подробнее)

Нормы районного отраслевого Соглашения, улучшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством
- все вопросы нормирования, оплаты труда, материального стимулирования, оказания материальной помощи решаются нанимателем по согласованию с профкомом;
- режим рабочего времени, расписание занятий, должностные (рабочие) инструкции, графики сменности и др. согласовываются с профкомом;
- за время вынужденного простоя не по вине работника (отмена учебных занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим обстоятельствам) заработная плата выплачивается в полном объеме (в Трудовом кодексе – 2/3 тарифного оклада);
- трудовой отпуск может делиться более, чем на две части;
- при наличии у работника путевки на санаторно-курортное лечение в течение учебного года в период, не совпадающий с трудовым отпуском, предусмотрено предоставлять ему трудовой отпуск, а в случае его использования – отпуск без сохранения заработной платы;
- расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (кроме ликвидации учреждения) производится с предварительного согласия профкома (в ТК – уведомления профкома);
- определен перечень обстоятельств, по которым контракт может быть расторгнут досрочно по инициативе работника;
- контракты заключаются (продлеваются) с работниками предпенсионного возраста за 5 лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста (в ТК – за 2 года);
- контракты с педработниками заключаются (продлеваются) до 15 августа с предоставлением трудовых отпусков в полном объеме;
- контракты с работниками пенсионного возраста, имеющими детей, обучающихся в учреждениях общего среднего, специального и высшего образования, заключаются (продлеваются) на период обучения детей;
- с работниками, добросовестно исполняющими свои обязанности и не допускающими нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, имеющими высокий профессиональный уровень, контракты заключаются на максимальный срок;
- работники, проработавшие 5 лет на условиях контрактной формы найма без нарушений трудовой дисциплины, с их согласия переводятся на трудовой договор, заключенный на неопределенный срок;
- установление надбавок в размере 30 % молодым специалистам, завершивших обучение с отличием, а также получившим степень магистра, и 20 % всем остальным молодым специалистам в течение первых трех лет работы;
-предусмотрено включать в коллективные договоры нормы о частичной компенсации оплаты жилья работникам, проживающим на частных квартирах, а так же стоимости проезда общественным транспортом к месту работы, если работник проживает в другой местности;
- по ходатайству райкома профсоюза оказывается помощь уволенным по сокращению численности или штата работников и нетрудоустроенных, а также пострадавшим в результате пожара, наводнения, урагана и других стихийных бедствий (фонд социальной поддержки создан в областной организации);
- по ходатайству райкома профсоюза оказывать материальную помощь в размере до 200 базовых величин семьям погибших на производстве работников системы образования помимо установленного законодательством возмещения ущерба; ежегодно к всемирному дню охраны труда оказывать материальную помощь работникам системы образования помимо установленного законодательством возмещении ущерба (областная организация).

 

 

Последние статьи

Управление по образованию, спорту и туризму Любанского районного исполнительного комитета © 2011-2018